企业文化，貌似不可琢磨，其实在企业内部如同空气一般无处不在。

它看似无形，却渗透到生产、经营和管理的每个细节当中；

它不是管理方法，而是形成管理方法的理念；

它不是行为活动，而是产生行为活动的原因；

它不是人际关系，而是人际关系反映的处世哲学；

它不是工作状态，而是这种状态所蕴涵的对工作的感情；

它不是服务态度，而是服务态度中体现的精神境界。

总之，企业文化渗透于企业一切活动之中，员工的一切行为都可以在这里找到标准和方向。

我们招募的是认同企业文化的每一级的员工，而不仅仅是优秀的员工。

公司若已经建设有明确的企业文化，则就有了明确的判断标准。

公司有了明确的企业文化，也会吸引志同道合之人。

企业文化是“巢”，可以引来“金凤凰”——“因为企业文化好，所以我来应聘”。

明确的文化有利于针对性的选人和吸引志同道合之人。